ช่องว่างการเสียค่าใช้จ่ายด้านเพศ

ในการตอบสนองต่อช่องว่างช่องว่างระหว่างเพศของบีทีเอสถึง 9% ผู้อำนวยการทั่วไปโทนี่ฮอลล์ทำสิ่งที่เขาเรียกว่าเป็น “ความมุ่งมั่นที่กล้าหาญขนาดใหญ่” เพื่อปิดช่องว่างการเบิกจ่ายเพศในปี 2563 น่าจะดูว่าคำมั่นสัญญาเหล่านี้เป็นอย่างไร ผู้หญิงจะไม่มีความเท่าเทียมกันเป็นเวลา 100 ปี การจ่ายเงินตามเพศ: หลายร้อย บริษัท เผชิญกับการไม่เปิดเผยข้อมูล

ช่องว่างการเสียค่าใช้จ่ายด้านเพศ: หกสิ่งที่เราได้เรียนรู้
การใช้คำมั่นสัญญาเพื่อให้แน่ใจว่า “พื้นคอนกรีต” ที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องไม่ได้หมายความว่าอุปกรณ์ที่คุ้นเคยเช่นโควต้าและรายการที่เลือกสำหรับผู้หญิงทั้งหมดจะซ้ำซ้อน

ยกตัวอย่างเช่นพวกเขาสามารถเพิ่มจำนวนสตรีในรัฐสภาได้โดยที่กระบวนการนัดหมายเกี่ยวข้องกับการโน้มน้าวให้ผู้เลือกสรรหลายคนเลือกผู้หญิง: ตัวเลือกพรรคแรกและผู้มีสิทธิเลือกตั้ง

แต่ความจริงก็คืออาจจะมีทางเลือกที่ง่ายและรวดเร็วขึ้น – รับผู้มีอำนาจในการทำประกัน